به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران، محمد رضا بقائیان، نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان این مطلب افزود: اگر تبصره یک ماده 7 قانون کار درست لحاظ شود؛ همان طور که در این ماده اشاره شده است، کارهای قرارداد موقت فقط کارهایی است که جریان مستمر ندارند، مانند فعالیت های کشاورزی و فصلی؛ اما کارهایی که جریان مستمر دارند مانند کارخانجات، شامل قراردادهای موقت نمی شوند. وی ادامه داد: کارگری به مدت 20 سال با یک عنوان شغلی و با قرارداد موقتِ یک ماه، سه ماهه، شش ماهه یا در بهترین حالت یک ساله در کارحانه ای مشغول به کار است، سوال اینجاست که اگر این کار جریان مستمر ندارد؛ چرا آن کارگر در آن کارخانه به مدت 20 سال مشغول به فعالیت می باشد؟ نماینده کارگران در شورای عالی کار در برنامه ره آورد رادیو سلامت اظهارداشت: عدم اجرای صحیح قانون باعث بروز چنین تخلفاتی می شود. خیلی از کارخانجات و صنایع کارهای شان مستمر و در حال فعالیت است، اگر وزارتخانه درست نقش خودش را اجرا کند و تبصره ها را لحاظ نماید، بزرگ ترین کار را انجام داده است.